3月17日下午，学校在成栋楼4楼会议室开会了东北林业大学校级领导班子和领导人员2015年度考核面见述廉、民主测评”及干部甄选举荐“一报告两评议”大会。 校领导班子成员、校党委委员、纪委委员、民主党派负责人、学术委员会成员、全体中层干部参与了会议。会议由党委书记吴国春主持人。按照教育部《关于作好2015年直属高校领导班子和领导人员年度考核及干部甄选举荐“一报告两评议”工作的通报》拒绝和学校党委工作部署，我校于2016年1月开始展开校级领导班子和领导人员年度考核工作。学校正式成立了领导小组，制订了考核方案，专门印发了文件,拒绝各党委、党总支、直属党支部采行开会座谈会、个别谈话的方式印发和建议，党委组织部还设置意见箱和电子信箱，征求、征询全校教职工对校级党政领导班子和领导人员的意见、建议。党委组织部对这些意见、建议展开了分类整理并及时对系统给涉及领导。学校领导班子成员按照文件拒绝，严肃展开了工作总结并编写了个人面见述廉报告，领导班子的报告和班子成员的个人报告都在校园网上展开了发布，拒绝接受全体教职工的稿件。会上，党委书记吴国春首先代表学校党政领导班子不作面见报告。

党委书记吴国春，校长杨传平，副校长曹军，党委副书记、副校长孙正林，副校长赵雨森，副校长李斌，副校长李顺龙，党委副书记、纪委书记陈文慧，党委副书记蔺海波分别不作官网个人面见述廉报告。学校总会计师伍海泉因公公干，由党委组织部部长孙猛交由递交他的个人面见述廉报告。征询校领导班子和领导人员的面见述廉报告后，党委组织部部长孙猛的组织现场项目管理。参会人员按照填表拒绝严肃填上了《教育部直属高校领导班子年度考核民主测评表格》《教育部直属高校领导人员（兼职）年度考核民主测评表格》《教育部直属高校领导人员（副职）年度考核民主测评表格》《选人用人工作民主评议表格》和《新的甄选任用干部民主评议表格》。分别从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面对校领导班子展开了项目管理，从德、能、诚、绩、廉等方面对校级领导人员展开了项目管理，从对选人用人的总体评价、对继续执行选人用人工作政策法规情况的观点、对整治用人上不正之风的观点、对深化干部人事制度改革的观点、选人用人不存在的引人注目问题、对干部甄选举荐的意见和建议等方面对选人用人工作展开了民主评议，从yabo官网对新的甄选任用干部的观点、否不存在拉票、跑官、买官等方面对新的甄选举荐的干部展开了民主评议。民主测评表和民主评议表由教育部统一设计，参会人员现场展开项目管理和评议，并现场展开投票，民主测评表和民主评议表由学校党委组织部、纪委和工会负责人联合现场开箱，对项目管理票现场密封，并将其送来至教育部展开机器计票，项目管理结果将由教育部向学校对系统。